従来新入社員に任せていたような「下積み」の仕事を生成AI（人工知能）が担いつつある。企業は業務効率向上とコスト削減の面で生成AI導入にメリットを見いだす一方、迎える新入社員の学ぶ機会への影響を測りかねている。生成AIの活用が進む今、新入社員教育をどう変えていくのがよいのか。先進事例や識者の見立てなどを基に、生成AI時代にあるべき新入社員教育を考える。
生成AI時代の新入社員教育
日経XTECH / 3/13/2026
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Key Points
- 生成AIが新入社員の従来の下積み業務を代替し、企業は効率化とコスト削減のメリットを追求している。
- 一方で新入社員の学びの機会がどう影響を受けるかという懸念が高まっている。
- 生成AI時代における新入社員教育の在り方を議論するため、先進事例や識者の見解を総合して検討している。
- 今後の教育設計にはAI活用と人材育成のバランス、実務と倫理・ガバナンス教育の組み込みなどが焦点になる可能性がある。
