1on1はプロンプトだった -- LLMで気づいた対人スキルの再設計

Zenn / 4/14/2026

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Key Points

  • 「1on1」は相手の内面を“読み取る”ためのプロンプト設計に近い、という観点で対人スキルをLLM的に捉え直している。
  • LLMで得られた学び(問いの型・言葉の粒度・フィードバックの与え方)を、会話設計や傾聴の実践に転用する発想が中心にある。
  • 目的(引き出したい情報/感情/意思決定)に応じてプロンプト(質問)を組み立てるように、1on1のゴールと質問設計を再定義する。
LLMにプロンプトを書いていて、既視感に気づいた Claudeにプロンプトを書く仕事を毎日やっていると、ある日ふと既視感を覚えました。「この作業、先週の1on1でやったことと同じじゃないか」と。 LLMに複雑なタスクを依頼するとき、私はまず相手が何を知っていて何を知らないかを推定し、前提を揃え、曖昧な部分を潰し、出力の方向を合わせてから本題に入ります。1on1でメンバーと話すときも同じことをしていました。相手が今どんな状態にあるかを把握し、前提を揃え、曖昧な訴えを具体化し、次のアクションを合意する。 この記事で言いたいことは1つです。 プロンプト設計と1on1設計は構造的に同じなので...

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