Google DeepMindは応募者を「既読無視(ゴースト)」することで知られているのか?[D]

Reddit r/MachineLearning / 2026/4/11

💬 オピニオンSignals & Early TrendsIdeas & Deep Analysis

要点

  • Redditのユーザーが、最初のポジティブな接触の後、数週間連絡がない場合などに、Google DeepMindが応募者を「ゴースト(音信不通にする)」することで知られているのかを質問している。
  • 投稿では、応募者がチームのリサーチサイエンティストと事前に会話していた後、その後は公式・非公式を問わずそれ以上の連絡が来なかったという状況が描写されている。
  • 中心となる問いは、応募後の働きかけの後に見られる沈黙をどう解釈するか、つまり、それが通常は不採用を意味するのか、それともDeepMindの採用プロセスの通常の一部なのか、という点である。
  • これは、文書化された方針や新しい組織発表というより、実体験に基づく/行動・プロセス面でのフィードバックとして議論が組み立てられている。

ねえ、サブの人。ここで聞くのが不適切だったらごめんなさい。でもMLの職種ごとに分かれたサブが見当たりません。ディープマインドは不採用の連絡を送ってくることで知られているのでしょうか?それとも、数週間返事がないだけなら、それは不採用ということなのでしょうか。応募者を定期的に「既読スルー(ゴースト)」するらしいと読んだことがあります。

私は応募したとき、チームの研究科学者とやり取りしていました。私が履歴書(CV)とその職種への関心を送った後、彼らは中立的/前向きな返答をしてくれました。それ以来、公式/非公式のいずれにせよ、連絡はまったくありません。

提出者: /u/n0obmaster699
[リンク] [コメント]