オーストラリアの生産性向上ソフトウェア企業Atlassianは、AIへ資金を集中させる方針のもと、人員削減を実施した。
Atlassianは3月11日に従業員の10％を削減、約1,600人を削減すると発表しました。同社はこの決定によりAIおよびエンタープライズセールスへ資金をより多く投入し、財務を強化できると述べています。
より具体的には、Atlassianは業績は順調だとしつつも、市場環境へ適応することを選択していると述べた。
「ソフトウェア企業にとって『great』が意味する基準――成長性、収益性、スピード、価値創出――が上がった」と、AtlassianのCEO Mike Cannon-Brookesは、レイオフに関連するプレスリリースの中で述べた。
TechCrunchは削減対象となった職種の種類や今後の展開について詳しく問い合わせたが、Atlassianはリリース以外のコメントを控えた。
このニュースは、BlockのCEOジャック・ドーシーによる、同様だがより過激な発表のわずか数週間後に出た。2月、同社は< a href=\"https://techcrunch.com/2026/02/26/jack-dorsey-block-layoffs-4000-halved-employees-your-company-is-next/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">従業員を4,000人以上削減、当時の従業員数は10,000人のほぼ半数だった。
ドーシーは、AIがこれらの従業員が行っていた多くの作業を自動化できるという事実が削減の要因だと述べ、多くの企業が同じ結論に至るだろうと予測した。
複数のエンタープライズ志向のVCはTechCrunchに対し、2026年はAIが労働に実質的な影響を及ぼし始める年になると予測した。
これまでのところ、その予測は現実となっている。
