XiaomiとAlibaba、世界的な人材獲得競争の中でAI採用を強化

SCMP Tech / 2026/3/30

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要点

XiaomiとAlibabaは、より広範なグローバル規模の人材獲得競争の中で、AI関連職の採用を増やしている。各社はAI人材の争奪戦で競っている。
Alibabaは、AI関連のポジションが同社の未充足の募集のうち80％超を占めており、前年の約60％から増えていると報告している。
この変化は、大手テック企業全体でAI能力が中核的な優先事項になりつつあることを示しており、採用計画や人員戦略に影響を与える。
この記事は、AIスペシャリストをめぐる競争の激化が、給与水準、必要スキルの確保のしやすさ、AIプロジェクトの立ち上げまでの期間に影響を及ぼし得る点を指摘している。

中国のテック大手であるXiaomiとAlibaba Group Holdingは、世界的な人工知能ブームを支える人材をめぐる熾烈な競争の中で、春の採用活動を開始した。

両キャンペーンは、それぞれスマートフォン大手およびEC（電子商取引）大手である両社が、従来事業における商業的な圧力の高まりを背景に、いっそう「AIファースト」の企業としての立ち位置を強めようとしていることに伴うものだ。

月曜日のWeibo投稿で、Xiaomiの創業者兼CEOである雷軍（レイ・ジュン）は、同社のグローバル採用キャンペーンが…を対象にすると述べた。

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